RIJSWIJK
 

De Dialoog

Het doel van de Dag van de Dialoog is het leggen van nieuwe verbindingen door middel van de dialoog, waardoor nieuwe inzichten, ideeën, kansen en concrete initiatieven ontstaan, die de betrokkenheid en de maatschappelijke samenhang in de stad bevorderen. Om een dialooggesprek te kunnen laten slagen, is het van belang dat de deelnemers open staan voor de ervaringen, gedachten en gevoelens van anderen. Alleen dán kunnen zij tot nieuwe inzichten komen die tot meer begrip leiden voor elkaars waarden. Hiervoor zijn pijlers en spelregels geformuleerd.

 

De 5 dialoogpijlers:

  1. Het is een maatschappelijk initiatief voor de stad van burgers en organisaties.
  2. Gesprekken vinden plaats in gevarieerd samengestelde groepen van 6 à 8 personen aan tafels verspreid over de stad.
  3. De gesprekken gaan over één centraal thema en volgen vaste vragen die zijn opgesteld volgens de dialoogmethodiek.
  4. De gesprekken worden geleid door gespreksleiders, die een dialoogtraining hebben gevolgd die door de organisatie wordt aangeboden.
  5. Een centrale organisator coördineert de Dag van de Dialoog, ondersteunt deelnemende organisaties en zorgt voor communicatie en publiciteit.

Om de dialoog goed te laten verlopen is het zinvol van te voren gesprekregels met elkaar af te spreken. Gespreksleiders worden vooraf getraind in het toepassen en bewaken van de regels.

 

De 8 spelregels:

  1. Laat de ander zijn/haar verhaal vertellen. Vertel op dat moment niet jouw verhaal.
  2. Geef niet je mening over hun ervaringen.
  3. Waardeer het verhaal van anderen, oordeel niet.
  4. Wees écht nieuwsgierig naar de ervaringen, gedachten en gevoelens van anderen. Probeer je open te stellen en tot je door laten dringen wat de ander zegt.
  5. Sommige mensen zullen langer tijd nodig hebben om over hun antwoorden na te denken. Sta toe dat mensen zoeken, stotteren of dat het even stil is.
  6. Spreek voor jezelf: praat zoveel mogelijk vanuit de ik-positie, vermijd "je" of "men".
  7. Vraag bij algemeenheden om concrete voorbeelden en om toelichting als je iets niet begrijpt.
  8. Behandel de ander zoals je zelf behandeld wilt worden: met respect en vriendelijkheid.